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Education & Training
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Ãœberblick
Weil die Probleme mit ineffizienter und unverlässlicher Energieversorgung genau wie die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern in Sierra Leone wachsen, ist eine alternative Energiegewinnung für die Entwicklung des Landes nötig.
Bewerbungsmodalitäten
Bewerbungen gemeinsam mit einem Motivationsschreiben, einem detaillierten Lebenslauf und einem ausgefüllten Bewerbungsformular (siehe unten) elektronisch und in englischer Sprache bitte an die folgenden Adressen schicken:
Alle Bewerbungen werden beantwortet. Der Auswahlprozess beinhaltet ein persönliches Gespräch mit dem Projektmanagement in Lower Allen Town oder dem Überseekoordinator, Mr. Martin Strele (kontaktieren Sie
für Terminvereinbarungen und weitere Informationen).
Bitte gehen Sie sicher, dass die Bewerbung folgende Informationen beinhaltet:
a. Vorgesehene Dauer des Dienstes
b. Ziel der Arbeit mit dem SFYDP
c. Ideen und Möglichkeiten der Mitarbeit in der Entwicklung des Projektes
d. Wöchentliche Arbeitsstunden
e. Vorstellung über nötige Vorbereitungen sowie benötigte Arbeitsgeräte und Materialien
Informationen und Kriterien
Freiwillige Mitarbeiter beim Safer Future Youth Development Project
Das SFYDP hat schon 1993 die Zusammenarbeit mit freiwilligen Mitarbeitern begonnen. Nationale und internationale Freiwillige sind willkommen, um in einem Zeitraum von mindestens 3 Monaten mit dem Projekt zu arbeiten.
Safer Future ist ebenfalls eine Einsatzstelle für österreichische Auslandsdiener (Auslandsdienst als Ersatz für Zivildienst) mit der Pfarre Frastanz als Trägerorganisation.
Wer kann als Freiwilliger mitarbeiten:
Es können sich Männer und Frauen für einen Einsatz bewerben, welche folgende Voraussetzungen erfüllen:
Abschluss einer technischen Ausbildung oder eines Studiums
Erfahrung mit internationalen Kooperationen und Wissen über Entwicklungsprogramme im Bereich Wasser & Sanitär, Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Projektmanagement etc. sind wünschenswert
Administrations- und/oder Management Kenntnisse
Bereitschaft unter einfachen Bedingungen zu leben und arbeiten
Was erwartet Safer Future von freiwilligen Mitarbeitern:
Mit allen Vereinbarungen einzuwilligen
Monatlich einen schriftlichen Bericht and die Administration des SFYDP (Projekt Manager, Stellvertretender Projektmanager, Leiter der Administration und Projektleiter) und den Überseekoordinator. Dieser Bericht soll sowohl Informationen über die Tätigkeiten des Freiwilligen beinhalten (Resultate, Leistungen, Hindernisse oder Fehler) als auch Beobachtungen und Pläne für den nächsten Monat
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Arbeitsbedingungen
Offenheit und Freundlichkeit
Unterkunft und Verpflegung:
Unterkunft und Verpflegung wird von Safer Future entsprechend der Lebensbedingungen in Sierra Leone angeboten.
Auslandsdiener erhalten von der Pfarre zusätzlich ein kleines Taschengeld
Transport und Versicherung:
Safer Future besitzt nicht die Finanzmittel um für die Kosten von Transport oder Versicherung aufzukommen.
Auslandsdiener (Zivilersatzdienst) erhalten nach ihrer Dienstzeit von 12 Monaten die Kosten für Reise und Impfungen zurück
Alle anderen Freiwilligen müssen diese Kosten selbst tragen
Sowohl eine Reiseversicherung welche Behandlungskosten in Sierra Leone deckt, als auch eine Notfalls-/ Rückholversicherung sind verpflichtend für alle internationalen Freiwilligen.
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